Nossa história
Uma empresa construída ao redor da escuta qualificada
A Pengrim nasceu da percepção de que gestores precisam, muitas vezes, de alguém de fora — não para dar respostas, mas para ajudar a formular as perguntas certas.
Voltar ao inícioQuem somos
A Pengrim foi fundada em Salvador por consultores que trabalharam dentro de organizações antes de se posicionarem fora delas
Durante anos, vimos de perto como decisões importantes são tomadas em condições de pressão, informação fragmentada e falta de espaço para reflexão honesta. Memos são enviados sem um segundo par de olhos. Fundadores acumulam perguntas que não conseguem discutir com ninguém próximo. Sócios deixam tensões crescerem porque não existe um momento adequado para abordá-las.
A Pengrim foi criada para ocupar esse espaço. Não substituímos advogados, contadores ou coaches. Fazemos algo mais específico: trabalhamos lado a lado com gestores e fundadores nos momentos em que um interlocutor externo, discreto e bem-posicionado faz diferença.
Atuamos principalmente em Salvador e no interior da Bahia, com alguns clientes em outras capitais brasileiras que nos procuram pelo modo de trabalho — sem agendas próprias, sem relatórios de impacto e sem pressão de vendas de novos projetos.
Nossa missão
Ser um ponto de apoio estável para quem lidera — sem promessas de transformação, mas com comprometimento real com o processo de cada cliente.
Como enxergamos nosso papel
Não somos o centro do processo — o cliente é. Nossa função é fazer perguntas que abram espaço, editar documentos que clarificam ideias e mediar conversas que precisavam acontecer.
O que valorizamos
Clareza sobre escopo, honestidade quando não temos a resposta e respeito pelo tempo e pela privacidade de quem nos contrata.
Equipe
As pessoas por trás do trabalho
Rafael Carvalho
Sócio-fundador
Trabalhou por oito anos em gestão de empresas familiares no Nordeste antes de voltar-se para consultoria. Conduz as auditorias societárias e as sessões com fundadores.
Isabela Menezes
Editora de Documentos
Formada em comunicação empresarial, especializou-se em linguagem corporativa para ambientes de média e alta complexidade. Responsável pela edição de memorandos e cartas internas.
Thiago Souza
Relações com Clientes
Cuida da relação contínua com os clientes e do alinhamento operacional entre os projetos em andamento. Primeiro ponto de contato para novas conversas.
Padrões de trabalho
Como conduzimos cada projeto
Sigilo de informações
Todo material compartilhado pelo cliente é tratado como confidencial. Não comentamos trabalhos em andamento com terceiros e não mantemos arquivos além do período necessário para entrega.
Escopo claro desde o início
Antes de iniciar qualquer trabalho, definimos em conjunto o que está dentro e fora do escopo. Mudanças são discutidas abertamente, não cobradas por surpresa.
Prazos respeitados
Documentos revisados são devolvidos no prazo acordado. Se surgir algum impedimento, comunicamos com antecedência e propomos alternativa.
Comunicação direta
Não usamos jargão desnecessário. Quando não sabemos ou não podemos ajudar, dizemos isso claramente — sem rodeios e sem tentar manter o cliente engajado artificialmente.
Respeito pela autonomia do cliente
Não tomamos decisões pelo cliente. Oferecemos perspectiva e estrutura — a decisão final é sempre de quem nos contratou.
Melhoria contínua do serviço
Ao final de cada ciclo, pedimos feedback direto. Usamos essas conversas para ajustar o formato e o conteúdo do próximo período — não como protocolo, mas como prática real.
Consultoria empresarial com foco em gestores e fundadores no Nordeste do Brasil
A Pengrim atua na intersecção entre comunicação interna, apoio à tomada de decisão e mediação societária. Trabalhamos com gestores de empresas de médio porte, fundadores em fase de consolidação e equipes de sócios que enfrentam momentos de reorganização.
Nossa base em Salvador nos coloca próximos de um tecido empresarial rico e diverso — comércio, tecnologia, serviços, agronegócio — com as especificidades que o ambiente baiano e nordestino apresentam. Conhecemos o ritmo das empresas locais e sabemos que não há uma única maneira de estruturar uma organização ou conduzir uma conversa difícil entre sócios.
Parte relevante do nosso trabalho envolve linguagem: ajudamos a transformar boas ideias em documentos que comunicam com eficiência. Um memo bem escrito economiza reuniões. Uma carta bem estruturada para o conselho de administração evita mal-entendidos. Esse cuidado com a forma não é cosmético — ele reflete o quanto a liderança domina o próprio pensamento.
Para fundadores, o trabalho é de outra natureza. Muitas vezes, o que falta não é informação, mas espaço para processar o que já se sabe. A Pengrim oferece esse espaço de modo consistente, sem julgamento e sem agenda própria.
Quer conhecer melhor o nosso trabalho?
Uma conversa inicial ajuda a entender se há encaixe entre o que você precisa e o que fazemos. Sem obrigações.